L’égalité professionnelle est un enjeu fondamental pour la CFTC Caisse d'Épargne. Nous œuvrons pour garantir que chaque salarié, quelle que soit sa situation, bénéficie des mêmes opportunités de carrière et de rémunération. Des actions concrètes ont déjà été mises en place, telles que des audits sur les écarts salariaux et des plans d’action pour favoriser la promotion des femmes à des postes à responsabilité. Nous continuons à lutter pour l’équité et restons vigilants quant à toute forme de discrimination.